2 Maggio 2026

Quote di Srl PMI dematerializzate al via: i vantaggi e i nuovi adempimenti

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30 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Dal 29 aprile la riforma organica del TUF è entrata ufficialmente in vigore, introducendo una serie di novità per le Srl che vogliono aprirsi agli investitori: la possibilità per le Srl-PMI di avere quote in forma scritturale, inserite in un sistema di gestione accentrata. Una scelta che può rendere più veloce la circolazione delle partecipazioni, ridurre […]

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Dal 1° maggio 2026 nuove regole UE per parrucchieri, estetisti e GDO

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29 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Dal 1° maggio 2026 il mercato dei cosmetici cambia le regole di gioco. Il Regolamento (UE) 2026/78 entra in vigore mettendo al bando una nutrita serie di prodotti cosmetici ritenuti CMR in determinate concentrazioni e forme: non potranno essere né venduti né utilizzati, anche se già in magazzino. La stretta investe

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Parità: dal 2027 più tutele contro le discriminazioni

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29 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato lo schema di decreto che recepisce in Italia le Direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 sulla parità, istituendo dal 2027 una nuova autorità indipendente chiamata a riunire funzioni oggi distribuite tra presidi diversi. Avrà competenze su discriminazioni, pari opportunità, lavoro, sicurezza sociale, beni e servizi. Per imprese e

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Decreto Primo Maggio approvato: bonus assunzioni per tutto il 2026 e nuovo salario giusto

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28 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto Primo Maggio 2026, in vista della Festa del Lavoro. Al centro del provvedimento c’è la proroga dei bonus assunzioni per giovani, donne e imprese nella ZES Unica del Mezzogiorno, nonché un nuovo incentivo per le stabilizzazioni dei contratti a termine, norme sul salario giusto come condizione trasversale

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Dal 1° maggio in vigore l’accordo UE-Mercosur: meno dazi e mercati aperti per le imprese

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30 Aprile 2026, di Redazione PMI.it – PMI.it Dal 1° maggio 2026 l’accordo commerciale UE-Mercosur entra in vigore in via provvisoria. Dopo oltre 25 anni di negoziati e uno stop parlamentare che ne ha congelato la ratifica definitiva, la Commissione europea ha trovato la strada per farlo partire comunque: l’accordo interinale sugli scambi (iTA), la componente commerciale

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Fringe benefit, il welfare diventa una seconda busta paga

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28 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il welfare aziendale sta entrando sempre di più nella spesa quotidiana dei lavoratori. Secondo il Report Welfare di Randstad, i fringe benefit hanno raggiunto quasi il 74% del credito welfare utilizzato e oltre il 91% degli ordini totali, con un valore cresciuto del 34% in un anno e del 615% rispetto al

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