Tecnico

Illegittimo il licenziamento del dipendente che svolge attività extralavorativa durante un periodo di malattia

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 29 novembre 2024, n. 30722 – ha affrontato la tematica delle attività lavorative/extralavorative, svolte durante i periodi di assenza per malattia, precisando che il lavoratore licenziato perché durante un periodo di malattia per depressione andava a suonare in un piano bar deve essere reintegrato e risarcito sulla base […]

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Riforma della disabilità e certificato medico introduttivo: i chiarimenti dell’INPS

Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio del 28 novembre 2024, n. 4014 – ha illustrato le nuove modalità di accertamento della condizione di disabilità, ex D.Lgs. n. 62/2024 . Per tutti i certificati introduttivi redatti fino al 31 dicembre 2024 il medico certificatore deve comunicare al cittadino che se è residente (e domiciliato) o domiciliato (ovunque sia residente) in

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Made in Italy – “Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero”: 15 milioni di euro per sostenere l’imprenditoria femminile

Fonte: Ministero delle Imprese e del Made in Italy Agevolazioni sotto forma di finanziamento agevolato e di contributo a fondo perduto Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, rende noto che sono ancora disponibili i 15 milioni di euro di agevolazioni destinati alla misura “Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero”, rifinanziata attraverso la Legge Made in Italy (n. 206/2023).

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Mancata equiparazione tra lavoro part-time e lavoro full- time alla luce del D.lgs n. 81/2015

Fonte: Juranews In tema di raffronto tra lavoro part-time e lavoro full-time, si sostiene che la mancata equiparazione del trattamento del lavoro supplementare rispetto a quello previsto per il lavoro a tempo pieno sia in contrasto con il disposto degli artt. 7 e 6 co. 2 ult. capoverso del D.lgs n. 81/2015. A tale quadro normativo deve aggiungersi anche la

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Controllo di Gestione Mod.4

Sei un imprenditore e desideri avere un controllo completo della tua azienda? Vuoi migliorare la redditività e prendere decisioni strategiche basate su dati concreti? Il controllo di gestione è lo strumento fondamentale per raggiungere questi obiettivi. In questo corso dedicato, la Dott. ssa Elena ti guiderà attraverso le tecniche e gli strumenti essenziali per impostare un sistema

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Utenze immobile ad uso promiscuo: la deducibilità dei costi per il professionista

Fonte: MySolution Alcuni professionisti utilizzano parte della propria abitazione per lo svolgimento dell’attività, in tale caso si parla di uso promiscuo dell’immobile che quindi è utilizzato sia per esigenze abitative personali che per la professione. Da qui, potrebbero esserci dei dubbi in merito alla deducibilità dei costi delle bollette per utenze domestiche ai fini IRPEF e in merito alla detraibilità

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Attività commerciale o non commerciale degli ETS: impatto da valutare con cura

Fonte: MySolution Tra i principi fondamentali della Riforma del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017) vi è lo “sdoganamento” dell’attività commerciale che è finalmente esercitabile da qualsiasi ente del Terzo Settore, mantenendo l’iscrizione al RUNTS. Al riguardo, occorre distinguere due concetti fondamentali: La possibilità di svolgere un’attività commerciale prevalente porta con sé, tuttavia, oneri significativi sotto il profilo degli

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Incentivi ai dipendenti: se il ritardo è fisiologico la tassazione è ordinaria

Fonte: MySolution Non si applica la tassazione separata bensì quella ordinaria agli incentivi erogati ai lavoratori dipendenti laddove il ritardo nell’erogazione sia fisiologico ossia conforme ai tempi tecnici previsti da analoghe procedure di pagamento adottate ordinariamente. L’Agenzia delle Entrate si è espressa in tal senso con la risposta n. 227/2024 in materia di “incentivi corrisposti per attività

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Controlli del datore di lavoro mediante strumenti tecnologici e legittimità dal licenziamento disciplinare

Fonte: MySolution La Cassazione – con ordinanza del 21 novembre 2024, n. 30079 – ha stabilito che, in caso di accertamento di comportamenti illeciti del lavoratore avvenuto mediante controlli difensivi, incombe sul datore di lavoro l’onere di allegare prima e provare poi le condizioni che lo hanno condotto ad attivare il controllo tecnologico. Al riguardo, la Suprema

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Proroga della maggiorazione del costo ammesso in deduzione, in presenza di nuove assunzioni

Fonte: MySolution L’art. 70 del DdL Bilancio 2025 dispone una proroga dell’incentivo fiscale alle nuove assunzioni di personale dipendente al periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2024 ed ai successivi due. Definisce altresì i criteri di determinazione degli acconti dovuti, prevedendo, in generale, che per ciascuno dei periodi d’imposta in cui è vigente l’incentivo fiscale non si

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