News
Le ultime notizie dallo Studio
Bonus Investimenti 4.0 senza scadenza: nuove indicazioni dal Fisco
19 Dicembre 2024, di Teresa Barone, pmi.it L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 260 del 16 dicembre 2024, ha fornito nuovi chiarimenti in merito alle comunicazioni sugli investimenti in beni strumentali nuovi nel quadro del programma Transizione 4.0. Sebbene non siano previsti termini specifici per la comunicazione preventiva e quella di completamento degli investimenti, queste rimangono fondamentali per garantire la
Eredità: niente divisione se i conti non tornano
Fonte: Juranews 17 Dicembre 2024, di Anna Fabi, pmi.it Il Tribunale di Roma, con decisione del 13 novembre scorso (procedimento NRG 10309/2024), ha ribadito la legittimità del rifiuto opposto dal Conservatore dei Registri Immobiliari alla trascrizione di una sentenza di divisione ereditaria, in cui la determinazione delle somme dovute a titolo di conguaglio risultava non precisa. La decisione sottolinea
Credito d’imposta e richiesta di rimborso IVA: scelta del contribuente, errori emendabili e limiti temporali
Fonte: Juranews L’utilizzazione o meno del credito d’imposta è lasciata alla libera scelta del contribuente ed implica una manifestazione di volontà che viene espressa nella dichiarazione dei redditi, manifestazione di volontà necessaria per formulare la richiesta di rimborso del credito Iva, che può essere revocata, con rinuncia alla stessa (cfr. anche Risoluzione dell’Agenzia delle Entrate
Decorrenza del termine per l’azione di regresso INAIL: collegamento con il provvedimento penale e rilevanza dei reati
Fonte: Juranews Per collegare il dies a quo di decorrenza del termine triennale di cui all’art. 112 D.P.R. nr. 1124 del 1965 al provvedimento conclusivo del procedimento penale (la sentenza passata in giudicato e/o, in difetto dell’esercizio dell’azione penale, il decreto di archiviazione) è necessario che lo stesso sia attivato nei confronti dei soggetti verso cui l’Inail intende
Controllo di Gestione Mod.6
Sei un imprenditore e desideri avere un controllo completo della tua azienda? Vuoi migliorare la redditività e prendere decisioni strategiche basate su dati concreti? Il controllo di gestione è lo strumento fondamentale per raggiungere questi obiettivi. In questo corso dedicato, la Dott. ssa Elena ti guiderà attraverso le tecniche e gli strumenti essenziali per impostare un sistema
Il trattamento fiscale degli omaggi 2024.
Con l’approssimarsi delle festività natalizie, Vi proponiamo un aggiornamento sul trattamento fiscale delle spese per omaggi. Per la corretta gestione degli omaggi occorre analizzare la disciplina ai fini sia delle imposte dirette sia dell’imposta sul valore aggiunto. imposte sui redditi IMPRESE 1. Spese di rappresentanza Gli omaggi costituiscono, in linea di massima, spese di rappresentanza. La
E-commerce extra-UE: al via la garanzia fiscale fino a 50mila euro
12 Dicembre 2024, di Teresa Barone Per contrastare l’evasione fiscale IVA in ambito e-commerce a livello internazionale, entra nel vivo in Italia l’obbligo di garanzia fiscale, di durata triennale e di importo minimo pari a 50mila euro, per gli operatori extra-UE. Il decreto attuativo del MEF a firma del Viceministro Maurizio Leo – datato 9 dicembre 2024 e già bollinato, in attesa
Manovra 2025: flat tax estesa per i Forfettari, rinvio riforma secondo scaglione IRPEF e IRES premiale alle imprese
10 Dicembre 2024, di Barbara Weisz Entra nel vivo il dibattito parlamentare sulla Manovra 2025, con l’approvazione degli emendamenti ed un vertice di maggioranza che ha stabilito le priorità di Governo: niente riduzione del secondo scaglione IRPEF mentre spunta il potenziamento del Regime Forfettario, ammettendo la cumulabilità dei ricavi da lavoro autonomo con i redditi da lavoro dipendente
Prospetto informativo disabili: invio entro il 31 gennaio 2025
Premessa Il Prospetto Informativo disabili è una dichiarazione che i datori di lavoro con 15 o più dipendenti costituenti base di computo devono presentare al servizio provinciale competente, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili, come previsto dalla Legge n. 68/1999.